写于 2018-11-21 12:16:03| 千赢娱乐手机版| 访谈
<p>Flipkart的首席运营官Nitin Seth已经消除了人们的担忧,即一直在该国电子商务领域崭露头角的员工合理化也将吞没公司</p><p> “去年我们不得不经历这个阶段,但随着我们在上一季度和1月份的增长,以及二月份的良好发展,我们的增长周期又回来了</p><p>我们看到上季度商品总量大幅上升,并认为没有必要进行合理化,“Seth周五在孟买举行的Nasscom印度领导论坛期间对记者说</p><p>鉴于竞争对手Snapdeal计划将其员工人数减少30%,Seth的评论具有重要意义</p><p> Flipkart也在劳动力合理化方面占据了一席之地 - 在2016年中期,该公司因为业绩不佳而裁员约700人</p><p>不过,他还补充说,公司也不打算大幅增加员工人数</p><p> Flipkart目前拥有约8,000名永久员工,并在合同上增加20,000-25,000名供应链工作人员</p><p> “我们拥有的规模对于我们追求增长目标非常有利,”他补充道</p><p> Seth淡化了Flipkart最近的共同基金Fidelity Rutland Square Trust II的降价,该公司将其在该公司的投资价值降低了36%,估值为55.6亿美元的电子商务市场,接近其估值的152亿美元的近三分之一</p><p> “Markdown的头条新闻非常歪曲</p><p>这些资金的持有量非常小,而且信息非常有限</p><p>他们大多是不必要的理论演习,”他说</p><p>“Kalyan,电子商务的最佳人选'Seth驳斥了流行的观点,即任命Kalyan Krishnamurthy-- Flipkart的主要投资人Tiger Global的高级管理人员 - 掌管该公司是由投资者主导的变革</p><p>“Kalyan可能是亚太地区领导e-的最佳人选商业</p><p> Flipkart过去的很多增长都是在Kalyan担任业务主管的领导下,“Seth说</p><p>至于目前的资金干旱,塞思表示,